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ＯＭＳ給与コンサルティングは、他の人事コンサルティング会社よりも３０％～５０％以上の低価格で給与制度作成を実施しています（過去の競争見積りから）。これは中小企業に特化した価格設定にした結果です。
また下記の通り、コンサルティング費用を明らかにした明瞭会計スタイルです。
※同様のコンサルティング内容で他社の方が低価格の場合はお知らせください。
オーダーメイドの給与・評価制度作成の費用
【従業員が50名以下の場合】基本料金 38万円 ＋（従業員数×2000円）（税別）
【従業員が51名～100名の場合】
基本料金 48万円 ＋（従業員数×2000円）（税別）
【従業員が101名以上の場合】
基本料金 58万円 ＋（従業員数×2000円）（税別）
※給与・評価制度の方針作成、給与制度・人事評価作成、役職別（等級別）必要要件の目安作成、
賞与の考え方、昇給のシミュレーション、運用マニュアル作成などが含まれます。
※特別な運用ソフトは必要ありません。Word、Excelで納品いたします。
※上記費用は税別です。
例えば従業員が30名の場合は、
38万円＋（30名×2000円）＝44万円（税込 484,000円）となります。
150名の場合は、
58万円＋（150名×2000円）＝88万円（税込 968,000円）となります。
※打合せ回数などで費用が加算されることはありません。
※原則として、Zoomなどのリモートミーティングで完成いたします。
※直接のお打合せをご希望の際は、別途出張費が発生します。
※退職金制度作成については別途、対応いたします。。
初期コンサルティング費用は無料です。お気軽にご相談ください。