1. 年功序列化した既存の給与制度を改め、公平な実力・成果主義にしたい。
2. 組織変更（吸収・合併、組織拡大・縮小）に伴い人事給与システムを見直したい。
3. 社長裁量による決定方法を改め、新しいルールをつくりたい。
4. 人件費の変動を会社の業績に合わせてコントロールしたい。
5. 従業員のモチベーションを維持しつつ、定期昇給を抑制・廃止したい。
6. 無駄な残業代をなくしたい。
7. 優秀な人材が定着しなくて困っている。
8. 右肩上がりの好景気時代に作成した退職金規定を見直したい。
9. 適格年金の廃止に伴い、退職金の運用について迷っている。
10. 役員に対しても実力・成果主義の考え方を導入したい。
11. 財団法人などの民営化政策に伴い給与体系も見直したい。

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